Работаю у такого бизнесмена. Разгребать результаты его увлечений приходится нам. В итоге все экономим силы, маленький результат - у него.

(Ответить) (Thread) (Expand)

Иногда осваивать новое не прихоть, а необходимость

Кстати, в кризис все кинулись осваивать новое по философскому методу (открывают параллельные низкозатратные направления на базе того что уже есть)
Я сама открыла новые направления по такому принципу: переводы начали брать (благо база переводчиков большая), сватаем их на преподавание языков, сдаем свой конференц зал... и это помимо основной деятельности.

а что делать, хочешь жить умей вертеться
если кому интересно: http:/isl-consulting.at.ua

(Ответить) (Parent) (Thread) (Expand)

однобокий взгляд имхо
"люблю осваивать новое" может относится не только к какому-то новому хобби.
это может быть свойство того что человек не страшится новых технологий и готов в своей области осваивать какие-то новшества, а не цепляться за старые способы.

(Ответить) (Thread) (Expand)

Ну, собственно, Фриц упомянул, что есть профессии, в которых постоянное изучение нового необходимо. Например, в IT индустрии, на мой взгляд, каждый серьёзный специалист просто обязан время от времени узнавать новое в своей сфере.

(Ответить) (Parent) (Thread) (Expand)

из сего поста я радостна сделал для себя два вывода:
1) люди достигшие профессионализма в одной области, ничего нового осваивать не любят
2) люди с несколькими вышками - недообразованы

(Ответить) (Thread) (Expand)

1) Ну, они делают это исключительно чтоб оставаться на плаву...

(Ответить) (Parent) (Thread)

Про то, что это серьезный недостаток, а не плюс работнику — в самую точку.
Вообще в резюме хватает типовых формулировок, которые только вредят (вроде «легко обучаюсь»).

А вот что касается способов, я бы, оставив спортивный, не отметал бы философский. :) Должны же у человека быть маленькие радости внутри :)

(Ответить) (Thread)

Извиняюсь, а чем вредит формулировка "легко обучаюсь"? Ну вот я действительно быстро могу "войти в режим" даже в совершенно незнакомой фирме. У меня в среднем испытательные сроки сокращают вдвое, потому что умная легко обучаюсь. :)

(Ответить) (Parent) (Thread) (Expand)

Путь в тысячу ли начинается с шага ребенка.

В любом деле методичность и вдумчивость - залог здоровья. Особенно хороша аналогия с пауэрлифтингом. Так спортсмен, желающий покорить новый вес, долго подходит к пиковым нагрузкам. Занимается с уже освоенными весами, далекими от максимальных. Постепенно, с каждым разом понемногу наращивая отягощения.

И чем дольше подход, тем выше конечный результат.

(Ответить) (Thread)

"любители нового" - иррационалы по Юнгу.
У них такая физиология.
Будут работать третий и четвертый советы.

(Ответить) (Thread)

Да, у иррационалов есть и существенное преимущество в глазах работодателей. Это люди действительно способные к импровизации и работе требующей импульсной работоспособности.

(Ответить) (Parent) (Thread) (Expand)

Не могу не согласиться)))
Однако, что будет делать такой "спортсМЭН", если вдруг прийдётся аккумулировать усилия на коротком промежутке дистанции?

(Ответить) (Thread)

Вот здесь автор, Алика, пишет про теорию дайверов и сканеров http://rikki-t-tavi.livejournal.com/tag/barbara_sher

Сканеры - это люди, которые в принципе не любят ограничиваться одной областью, им интересно многое, они блестяще и быстро усваивают знания и с огромным интересом вгрызаются во многое.
Дайверы же в отличие от них - люди, которые как раз любят глубоко закапываться, посвящать себя всецело чему-то, изучать это в тонкостях и заниматься чем-то с полной отдачей. Именно тогда они довольны и чувствуют себя хорошо.

(Ответить) (Thread)

как раз когда читала, сразу вспомнила про эту теорию

(Ответить) (Parent) (Thread)

Тогда следом за любителем нового идёт доводчик, который доводит начинания до логического завершения.

(Ответить) (Thread)

Мне кажется, это интересная тема. Кто такой этот доводчик? Уже профессионал (дайвер?) в той области, где на данный момент стремится добиться вершин любитель нового, или кто-то еще?

(Ответить) (Parent) (Thread) (Expand)

Фраза «люблю осваивать новое» переводится как «не умею доводить дела до конца» - но это неправильный перевод. Из одного другое совершенно не следует.
В том случае когда человек "любит осваивать новое и не умеет доводить дело до конца" - это проблема. Если же умеет - наоборот достоинство. Вопрос лишь что под "концом" подразумевается"

P.S. Кстати есть специфика профессиональной деятельности где важен именно краткосрочный интерес к новому-)

(Ответить) (Thread) (Expand)

>Из одного другое совершенно не следует.
В том случае когда человек "любит осваивать новое и не умеет доводить дело до конца" - это проблема. Если же умеет - наоборот достоинство.

Абсолютно согласна!

(Ответить) (Parent) (Thread)

что-то по-моему узкий какой-то взгляд на любителей нового.

(Ответить) (Thread)

Отчасти софизмом занимаетесь. Замените "люблю осваивать новое" на легкое восприятие инноваций - некоторая разница появляется уже. Если организация а-ля административно-бюрократическая и замшелая в своих сверхнадежных бизнес-процессах, то такой любитель нового может и будет тихонько как все работать, но раскроется в полную, когда оганизация придет к необходимости таки реформироваться в соответствии со своими целями и флуктуациями внешней среды.
Так что "любовь к освоению нового" не всегда есть проблема человека или только его личная особенность, это ещё и проблема менеджера и организации, поскольку (особенно в крупных городах) раб.сила уже выросла по пирамиде Маслоу до уровня самореализации (чему способствуют достаточно высокий уровень доходов и образования), так что будьте добры учитывать это, в какой-то мере развивать организацию, внедрять новизну, инновации, с тем, чтобы через новое такие сотрудники (вполне может быть способные ребята) имели возможность в том числе и реализовывать свои особенности и амбиции... А вместе с внедрением новшеств надо таких сотрудников, как вы правильно заметили, на небольших оконченных делах учить доделывать до конца, а там глядишь и горы начнут от верхушки до подошвы сворачивать. Всё имхо

(Ответить) (Thread)

Фриц Моисеевич,а что делать человеку,который уже 15 лет имеет типа хобби-увлекается психологией(читает книги,ходит на семинары,что-то делает с собой и,редко,с другими),имеет некие посредственные результаты по-части "саморазвития",но всё никак не может или прекратить это на корню и заняться чем-то другим или превратить хобби в профессию-типа выучиться в ВУЗе и стать дипломированным психологом?

(Ответить) (Thread)

Пятнадцать лет — это таки уже за пределами «нового».

Что же касается профессии… можно получить корочку психолога и не учась в ВУЗе. Есть разные варианты коротких курсов.

(Ответить) (Parent) (Thread) (Expand)

Такой тип личности прекрасно работает в команде.
Генератор идей. Отличный руководитель творческого подразделения в паре с администратором-занудой, который доводит все до конца.

С удовольствием беру таких людей. Хотя их очень много :-)

(Ответить) (Thread)

+1

(Ответить) (Parent) (Thread)

Хм, спасибо за пост.
Всегда это знал, вроде такими "болячками" не страдаю, но на будущего пригодится. Ну и для резюме)

(Ответить) (Thread)

Я молодой предприниматель и примерно раз в квартал покупаю или поднимаю с нуля новое дело. В вашей заметке как раз говорится о моём типаже. Меня интересуют новые идеи и возможности, по этому как только бизнес начинает приносить ожидаемую прибыль - теряется к нему всякий интерес.

Я решил эту проблему передачей дел спецам и развитием смежных направлений, объединенных простым холдингом. Что касается самих спецов, я бы им рекомендовал рубить в одном направлении по-самурайски :)

(Ответить) (Thread)

ключевое слово - ожидаемую

(Ответить) (Parent) (Thread) (Expand)

Формулировка спортивного метода неправильна.

Экономия силы и ожидание маленького результата - практически противоречие сабжу. Т.е. априорное признание того, что добиться больших результатов невозможно.

Необходимо расчитывать силы для того, чтобы добиться максимально возможного результата. И стремиться к его улучшению, познавая новое.

К тому же не стоит путать новое и _абсолютно_ новое. Потому в дополнение 5й способ: всегда искать новое в текущем занятии.

(Ответить) (Thread)

Вот же опять...
При чем тут глобальные планы стать то фотографом то аэрографом - и строчка в резюме?
"Люблю осваивать новое" - это когда без религиозных эмоций ставишь бету седьмой винды и ищешь отлияия от висты. Или вообще пытаешься перейти на линух какой-нть.
Увлечения, хобби и смены профессий - это что-то другое, имхо.

(Ответить) (Thread)

есть много здравых зёрен - я только не уловил в чём суть)

Я, кстати, сам любитель осваивать "всё новое" - однако давно знаю свой порок - бросить если надоест.
Однако это не так уж и плохо.
Путём перебора (не в ущерб работе, естественно) находиться 1-2 хобби, в которых шаг за шагом делаются успехи а потом они начинают даже самоокупаться, либо приносить деньги какие-то.
Как например игра в покер - первое время я проигрывал, через год уже не проигрывал.
А сейчас вот снимаю даже кое какие деньги время от времяни.
А например фоторгафировать я хотел начать, но попробовал и понял не моё - теперь мыльницей обхожусь)

Просто "новое" должно быть или применимо на текущей работе, или приносить только удовольствие (без мыслей о прибыли).

Есть конечно увлечения которые явно тебе прибыли не принесут, да и на работе не применятся - например там спортивная езда на автомобили по каком-нибудь автодрому, или игра на муз игнструменте (гитара, пианино, саксофон) - очевидно что будешь только тратиться на инструмент, учителя и т.д. (в случае с машиной - резина, кастомизация авто, взносы и т.д.) - а на выходе получишь только удовольствие - но тут надо прикинуть по карману ли тебе это.
Но хоть одно увлечение то полюбому нужно, человек ведь не робот запрограммированный ходить на работу есть и спать.

(Ответить) (Thread)

классно написано

такого "любителя нового" можно противопоставить "перфекционисту" )

(Ответить) (Thread)

Ну, дождался, и про меня Фриц написал, ура.

(Ответить) (Thread)

Бедный, бедный Леонардо да Винчи!

(Ответить) (Thread)

Он выбрал третий вариант.

(Ответить) (Parent) (Thread) (Expand)

Вам почему-то кажется, что любители осваивать новое клюют на profit (это видно по размышлениям "спортсмена" и "автохудожника"), а вот лично меня (за других говорить не могу) прикалывает сам процесс обучения, а вот воспользоваться полученными знаниями не успеваешь, потому что начинаешь что-то новое изучать

(Ответить) (Thread)

Удовлетворение от процесса обучения - это тоже profit

(Ответить) (Parent) (Thread) (Expand)

+1
особенно "понравился" пассаж такого "бизнесмена", который в разговоре со своим другом упомянул что, берет на работу только людей которые постоянно "занимаются самосовершенствованием и стремятся изучать новое" тм.
Причем в учебнике менеджмента где была приведена в пример эта ситуация, даже не написано чем именно занимается этот "умник".

(Ответить) (Thread)

Хоббийный метод вполне хорош, если человек четко разделяет хобби и работу. Работа - для денег, хобби - для фана. В результате можно свободно перескакивать с увлечения на увлечение, получая концентрированное удовольствие и не запариваясь результатом.

(Ответить) (Thread)

При этом, кстати, совершенно не обязательно относиться к работе с прохладцей.

(Ответить) (Parent) (Thread)