Фриц Моисеевич Морген (fritzmorgen) wrote,
Фриц Моисеевич Морген
fritzmorgen

Мотивация (часть 5)

Пятый пост про мотивацию. Первые четыре здесь: 1 2 3 4.

6. Общение. (Ответ: «пойду туда, где работа с людьми»)

Сегодня речь пойдёт про мотивацию социальную. Ну, это когда для сотрудника главное в работе — хорошая компания. Не спаянный коллектив (про коллектив буду писать завтра), а именно хорошая компания.

Представьте себе, например, что Вы едете на шашлыки. Собираете друзей, закупаете вино и мясо, дрова, жидкость для розжига. Доезжаете до места, разводите костёр, готовите шашлыки. Затем не торопясь поедаете их, горланя песни под гитару, а потом довольные и уставшие возвращаетесь домой.

Теперь представьте себе, что Вам за всё это ещё и платят. В смысле, не только оплачивают бензин и продукты, но ещё и выдают вечером немного денег: дескать, спасибо, что съездил с нами. Ждём завтра снова.

Так вот. Примерно так воспринимают свою работу люди с социальной мотивацией. Работа доставляет им удовольствие — они ходят на работу, чтобы общаться с людьми.

Много таких работников, например, среди пенсионеров и жён богатых людей. Дома им сидеть тоскливо, поэтому работу они воспринимают не как тягостную обязанность, а как клуб по интересам, где, до кучи, ещё и платят деньги.

С точки зрения начальника, работать с такими подчинёнными вполне можно.

Конечно, не стоит ждать от них каких-то особых трудовых подвигов, выпрыгивать из шкуры ради Вас они не будут. Более того, если общаться им станет не с кем, они без колебаний от Вас уволятся. Деньги их тоже интересуют мало.

(Кстати, достаточно часто сотрудники с социальной мотивацией настолько наплевательски относятся к своей зарплате, что по два-три месяца забывают её получать. Начальство от этого бесится).

Короче, управлять людьми с социальной мотивацией довольно сложно. Однако, несмотря на это, со своим фронтом работ они обычно неплохо справляются.

В самом деле, Вы же не будете особо халтурить во время приготовления шашлыков? Когда Вы отдыхаете с друзьями, когда работа доставляет удовольствие, сам Б-г велел делать всё качественно и не торопясь.

Разумеется, большую часть своего рабочего времени социально мотивированные работники будут тратить не на работу, а на разговоры с коллегами, на перекуры и на бессмысленные разъезды в гости к контрагентам. Однако есть множество должностей, на которых это совершенно нормально. Именно так должны вести себя, например, специалисты по GR: общению с чиновниками. Собственно, положа руку на сердце, вполне нормально это и для большинства других офисных специальностей, будь то сисадмин, секретарь, менеджер по кадрам или бухгалтер.

Продолжение непременно следует.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 154 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →