Фриц Моисеевич Морген (fritzmorgen) wrote,
Фриц Моисеевич Морген
fritzmorgen

Возьмёте ли Вы на работу Свидетеля Иеговы?

Почему Свидетелей Иеговы, которые ходят со своими книжками по подъездам, гонят отовсюду погаными вениками? Они же, вроде как, ничего плохого не делают? Наоборот, учат нас, как правильно жить. Дают ценные советы. Верно?

Разумеется, неверно. Пожалуй, самый надёжный способ кому-нибудь надоесть — это начать читать мораль и раздавать непрошенные ценные советы. Живые люди испытывают патологическое отвращение к поучениям.

Однако, Вы будете удивлены, далеко не все понимают эту простую истину.

Пример из жизни. Вчера, в комментариях к моим «10 ошибкам при поиске работы», куча народу на полном серьёзе начала учить предпринимателей вести бизнес.

Типичный пример:

«А я вот не стану работать в конторе, которая держит факс. Это значит что она плохо подходит к организации рабочего процесса:

а) есть е-мейл;
б) читать информацию с факсовых листков это геморрой;
в) это просто издевательство, откуда у обычного человека возмётся факс?
г) доказано давно, что факс является фактором, снижающим производительность в офисе».


Правильные вещи говорит представитель секты факсоненавистников? В общем, здравое зерно в этих четырёх пунктах есть. Факс уже устарел и, в подавляющем большинстве случаев, может быть без особого труда заменён на электронную почту.

Однако, коллеги, давайте зададимся простым вопросом. Не лезет ли в чужие дела человек, который учит незнакомых людей вести бизнес?

Очевидно, именно в чужие дела он и лезет. Ход мыслей у недовольного факсом соискателя при этом следующий:

1. Компания Газпром требует от меня резюме по факсу.
2. Мне будет удобнее прислать резюме не по факсу, а по электронной почте.
3. Надо выбрать вариант «послать по электронной почте».


Видите уже ошибку?

У соискателя ни разу нет выбора «отправить резюме факсом или отправить резюме мылом». У соискателя есть выбор «отправить резюме факсом или забыть про эту вакансию».

Выбор, на мой взгляд, вполне очевидный. Если человек ищет работу — надо послать резюме. А наказывать Газпром своим отказом... ну, даже если Алексей Миллер после этого повесится от осознания своей ошибки, вряд ли это поможет Вам в трудоустройстве.

Возможен и второй вариант ошибочной логической цепочки:

1. Факс — устаревшее оборудование.
2. Только убогие компании пользуются устаревшим оборудованием.
3. Я не вижу смысла работать в убогой компании.


Здесь ошибка соискателя не менее прозрачна. Ведь недостатки есть у любой фирмы. Кто-то неудобно расположен. Где-то не кормят бесплатными обедами. Ещё где-то у руководства раз в месяц случаются неконтролируемые припадки ярости. А в некоторых, особо продвинутых конторах, вход в туалет разрешён только по карточкам.

Наличие в компании факса — поверьте — далеко не самый существенный недостаток. И если Вы откажетесь работать в компании только на том основании, что там пользуются факсом... ну, я предположу, что Вам попросту не нужна работа.

Кстати, я, со своей стороны кадровика, тоже соблюдаю Четырнадцатое Правило. Я лучше чем кто-либо другой понимаю, насколько важно наличие резюме при поиске работы. Однако я почти никогда не требую резюме у тех, кто мне звонит — ни по факсу, ни каким-либо ещё образом. Просто беседую несколько минут и, если результаты беседы меня устраивают, назначаю собеседование.

Потому что моя задача — найти подходящих сотрудников. Задачи кого-то учить жизни у меня нет. Ну а неумение искать работу — это, на мой взгляд, далеко не самый существенный недостаток наёмного работника.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 292 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →