Фриц Моисеевич Морген (fritzmorgen) wrote,
Фриц Моисеевич Морген
fritzmorgen

Дас Орднунг

Скажите, а бывают, вообще, конторы, где в делах — немецкий аккуратный порядок? Лично я таких пока не видел. Состояние дел в большинстве фирм можно охарактеризовать меткой фразой Пушкина: «пожар в борделе во время наводнения».

Ничего удивительного, впрочем, в этом нет. Организации состоят из людей, а люди — существа живые, то есть склонны к здоровому хаосу.

Тем не менее, стоит конторе чуть-чуть разрастись, как в ней тут же заводится Санитар Офиса, который объявляет крестовый поход против бардака: начинает «наводить порядок» и пытается строить не только своих подчинённых, но и сотрудников, которые ему не подчиняются. Как выглядят действия Санитара с разных точек зрения?

С точки зрения Санитара Офиса

Сам Санитар Офиса убеждён, что борьба со злом — это не только его долг, но и его путь к успеху. Дескать, стоит мне навести в конторе порядок, как фирма тут же заработает кучу денег, а 3% от кучи дадут мне в виде премии.

Допустим, Санитар Офиса должен пятого числа получить ежемесячный отчёт от другого сотрудника — Георгия. На календаре уже не пятое, а пятнадцатое число. Несмотря на многочисленные напоминания, Георгий отчёт так и не подготовил. Что делает Санитар?

Идёт и скандалит с Георгием, нередко срываясь на крик и мат. А потом идёт к своему начальству и требует Георгия наказать, так как такие безответственные сволочи и повинны во всех проблемах фирмы. Начальство, впрочем, внимательно выслушав Санитара и полностью согласившись с ним, Георгия не увольняет. И — о мягкотелая наивность — даже не наказывает.

Дальше история повторяется с Геннадием, Германом, Глебом и Галиной. Через пару лет скандалов Санитару удаётся восстановить против себя большую часть коллектива, однако порядка в конторе больше не становится. Увидев тщетность своих усилий, Санитар становится хмурым и всё чаще думает об увольнении.

С точки зрения рядовых сотрудников

Заглянем в мозг Георгию, который не сдал Санитару отчёт. У Георгия масса других дел. Подготовить отчёт Санитару, конечно, нужно, но... это вроде как не на первом месте.

Поэтому, с точки зрения Георгия, Санитар активно сношает ему мозг из-за нелепых мелочей, и при этом ещё и стучит руководству. На этом фоне ожидать от Георгия нормальных отчётов, сами понимаете, не приходится. Георгий продолжает свои отчёты сильно задерживать, и делает их при этом «на отъебись» (некачественно).

Впрочем, как правило, никаких интриг рядовые сотрудники против Санитара не плетут. У них к Санитару одно пожелание: чтобы тот оставил их в покое.

С точки зрения руководства

Вот представьте себе, сидит за столом начальник, размышляет над реально важными для него вопросами. Денег там кто-то из клиентов не отдаёт, или, допустим, с кадрами жопа: одни имбецилы на рынке труда.

И тут заходит Санитар и начинает грузить своими мелкими проблемами: рассказывает, что негодяй Георгий, оказывается, не сдал вовремя отчёт. И вообще, у Георгия, оказывается, деньги фирмы из рук улетучиваются. Выделяли, например, Георгию 2 000 рублей на новый картридж, а можно было сэкономить и старый заправить.

Как полагаете, что начальник ответит Санитару?

По большому счёту, наплевать начальнику и на отчёт, и на картридж и на остальные мелочи. Начальник знает, что Георгий работает нормально, а искать нового Георгия — большой геморрой. Поэтому и не собирается начальник применять к Георгию никаких мер. С другой стороны, и посылать Санитара на хер тоже, вроде как, идеологически неверно. Отчёты должны сдаваться вовремя.

Поэтому начальник принимает мудрое решение: выслушать Санитара, согласиться с ним, чтобы Санитар успокоился, и забыть. В конце концов, Санитары, как правило, работают много и хорошо, хотя и портят атмосферу в коллективе.

Но иногда начальник даёт жалобе Санитара ход. Это происходит когда начальник и сам хочет избавиться от Георгия, но не хочет «пачкать руки». В этом случае Санитар выступает в роли цепного пса: начальник травит Георгия Санитаром в надежде увидеть у себя на столе заявление об увольнении.

Резюме

Так уж получилось, в разные периоды жизни мне пришлось примерить на себя шкуры и Санитара, и Георгия, и Начальника. Поэтому возьму на себя смелость дать совет блюстителям порядка.

Если Вы видите, что другие сотрудники косячат — закройте глаза. Занимайтесь своими делами. Это будет лучше и для Вас, и для фирмы в целом.

Но, разумеется, и выгораживать разных уродов за свой счёт тоже не стоит. На вопрос начальника «Где Ваш отчёт, Санитар» следует честно ответить: «Отчёт не сделан, так как я, в свою очередь, жду отчёта от Георгия».
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 72 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →